步入冬季，吃火锅的也就越来越多，在这种需求下，开一家火锅店前景不错。想开火锅店，火锅店管理者需要具备以下四种意识：

一：赚钱意识

赚钱可以分成三层意思：一是让火锅店长期的平稳的赚钱，不能是为了一时的利益;二是赚正当的钱，不能为了赚钱而让火锅店的形象受损，让火锅店成为过街老鼠，俗话说“君子爱财，取之有道”;三是赚钱的同时学会花钱，有时花钱是为了赚更多的钱，就比如火锅店花在宣传推广工作所需的钱，就是为火锅店赚更多的钱打基础。

二：数据意识

火锅店管理者拥有了赚钱意识，就要拥有对数据、数字的一个意识。每个月都要给火锅店的数据做规划和预算，每天就要观察火锅店的营业额、营业数据。如何实际数据与计划中的数据相距甚远，那么就要思考是哪里出现了问题，并想办法解决。

三：目标意识

作为火锅店内最高职位的领导者，并不是只对员工们指手画脚，让员工做这做那的就可以了。火锅店管理者还要对自己进行管理，比如定期的给自己定目标。目标意识就是时刻提醒你，催促你赚钱的意识。火锅店管理者定期的给自己定下目标，可以让自己一直朝着一个方向去发展去努力，让自己不偏离轨道。

四：问题意识

问题意识就是让火锅店管理者能够多观察、多检查，对于问题早发现早解决，以免问题出现时不知所措。

想成为一名合格的火锅店管理者，就要具备以上四种意识。在此，预祝每一个火锅店的管理者都能成为员工心中合格的、优秀的管理者。