刚入职的新员工素质和业务水平参差不齐，在工作中存在各种各样的问题，直接影响到快餐店的管理和经营。有效的员工培训和培养计划，不仅可以提高企业员工素质，而且可以满足员工自我实现的需要，从而增加快餐店的凝聚力。不论是多么优秀的员工，快餐店都负有进行培训和培养的任务。